题目内容

当采用“以投资促进发展”的发展战略时,企业整体薪酬水平应()。

A. 高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
B. 低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合
C. 高于平均水平,与高、中等个人绩效奖结合
D. 相当于平均水平,与中等个人、班组或企业绩效奖相结合

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A. 事前预防
B. 事中管控
C. 事后追责
D. 注重风险
E. 善于总结

A. 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
B. 薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
C. 岗位评价是对岗位价值的断,进而纳入薪酬等级
D. 薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

A. 能力工资制
B. 绩效工资制
C. 计件工资制
D. 职务工资制

A. 作为唯一出资人，直接对该创业投资企业进行管理
B. 不该对创业投资企业进行直接管理，而由专业管理团队进行管理
C. 作为单一最大股东，具有该创业投资企业的实际控制权
D. 作为控股股东，具有该创业投资企业的实际控制权