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以下关于企业薪酬的说法错误的是()。

A. 薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
B. 薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
C. 岗位评价是对岗位价值的断,进而纳入薪酬等级
D. 薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才

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企业一般给销售人员实行的是()。

A. 能力工资制
B. 绩效工资制
C. 计件工资制
D. 职务工资制

某政府引导基金以参股方式投资了一家创业投资企业,关于该政府引导基金,说法正确的是()。

A. 作为唯一出资人,直接对该创业投资企业进行管理
B. 不该对创业投资企业进行直接管理,而由专业管理团队进行管理
C. 作为单一最大股东,具有该创业投资企业的实际控制权
D. 作为控股股东,具有该创业投资企业的实际控制权

投资人A系公司,投资于公司型股权投资基金B,B向A分配其投资所得的股息红利和股权转让溢价所得所涉及的税负,通常情况下()。

A. B的应纳税所得额是股息红利和股权转让溢价之和,A的应纳税所得额是股权转让溢价部分
B的应纳税所得额是股息红利,A的应纳税所得额是股息红利和股权转让溢价之和
C. B的应纳税所得额是股权转让溢价部分,A的应纳税所得额是0
D. B的应纳税所得额是股权转让溢价部分,A的应纳税所得额是股息红利

关于投资后管理的作用,表述错误的是()。

A. 减少或消除潜在的投资风险
B. 防止被投资企业实际控制人做出损害投资方股权和利益的行为,有利于及时了解被投资企业经营运作情况
C. 帮助被投资企业提升价值,以实现被投资企业最大程度的增值
D. 消除被投资企业成长的高度不确定性

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