当计算工期不能满足合同要求时，可以通过缩短（）的持续时间来调整。
A. 持续时间最长的工作
B. 总时差最长的工作
C. 非关键工作
D. 关键工作
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（）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
A. 无领导小组讨论
B. 角色扮演
C. 文件筐作业
D. 管理游戏
在（）情况下钢筋代换可采用等面积代换的原则。
A. 构件配筋受强度控制的
B. 构件按最小配筋率配筋的
C. 同钢号钢筋之间代换的
D. 构件配筋受材质限制的
关于竞争性企业利润最大化的雇用水平，下列说法正确的是（）。
A. 企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B. 由劳动力边际收益曲线上MRP1=W的那一点所决定
C. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分
D. 资本的数量不能随工资率的变化而改变
在确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指（）。
A. 各个职位等级中的最高点之间的差相等
B. 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的比例是恒定的
C. 绝对级差与下一职位等级之间的差异比率越大
D. 职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
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