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按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为（）。

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制定企业用人标准，即需要加强企业（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为（）。

对一线员工和从事管理或服务的人员应采用（）考评方法。

学习理解国家法规时，要注意区分（）的差异。