题目内容

将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。

A. 排序法
B. 配对比较法
C. 强制分布法
D. 行为锚定法

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A. 多劳多得
B. 按劳分配
C. 同工同酬
D. 效率优先，兼顾公平

A. 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B. 个人兴趣对工作疲劳没有影响
C. 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D. 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

A. 审计监督
B. 司法监督
C. 人大监督
D. 纪委监察监督

A. 有组织
B. 无组织
C. 内部
D. 外部