工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（）等
A. 企业的支付能力
B. 员工的生活费用
C. 市场薪酬水平
D. 劳动力市场的供应量
E. 员工现有薪酬状况
下列关于佣金的说法正确的是（）
A. 严格意义上讲，佣金并不是奖金
B. 佣金和奖金有相似之处
C. 佣金用得较多的岗位是销售人员
D. 佣金和奖金是两个完全不同的概念
E. 佣金可以作为奖金的一种特殊类型
岗位薪酬与（）密切相连，实质上是一种等级薪酬
A. 组织结构
B. 岗位设置
C. 岗位特征
D. 岗位评价
E. 岗位等级
从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（）
A. 工资制度
B. 奖励制度
C. 福利制度
D. 分配制度
E. 惩罚制度
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