题目内容

关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（）

A. 与其他面谈相同，也应该做好书面记录
B. 要明确重点，管理者应控制会谈进程
C. 对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决
D. 涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题

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更多问题

A. 通过“神侃”找到解决问题的方法
B. 相比较而言，该方法更强调产生想法的数量
C. 讨论过程更强调团队合作精神
D. 目的在于寻找新的和异想天开的解决难题的方法
E. 与座谈讨论法的形式类似

A. 领导者
B. 管理者
C. 组织者
D. 指挥者

A. 管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
B. 团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
C. 最大的问题是容易出现无谓耗费
D. 需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
E. 最大的问题是选择会谈场地

A. 设定共同认可的绩效目标
B. 使绩效目标和考核思想深入人心
C. 使考核的结果令人信服，被广泛认同
D. 使绩效考评指标和标准接受全面检验
E. 在履行目标职责过程中不断提高效率