下列关于绩效考评表述正确的是()。
A. 由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B. 由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C. 在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D. 如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E. 环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
公司员工绩效评审系统的功能包括()。
A. 确保考评结果的客观性
B. 监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
C. 对员工考评结果进行必要的复审复查
D. 针对绩效考评中存在的主要问题，进行专题研究，提出具体的对策
E. 对存在严重争议的考评结果进行调查甄别，防止诱发不必要的冲突
员工个人绩效差距分析必须将重点放在()。
A. 工作背景
B. 工作者
C. 工作结果
D. 工作者行为
E. 结果反馈
下列属于结果导向型考评方法的是()。
A. 制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效
B. 通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估
C. 采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D. 先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数
E. 被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估
微信支付 
支付宝支付