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用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则，不约束用人单位。

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劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。

集体合同应当规定生产经营目标，并以其实现作为集体合同的惟一宗旨。

劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。

我国工会的基本职能有：维护职能，参与职能，组织职能，教育职能。