题目内容

人力资源管理的作用,从根本上说体现在()。

A. 有利于促进生产经营的顺利进行
B. 有利于减少劳动耗费
C. 有助于实现和提升企业的绩效和企业战略的实现
D. 有利于现代企业制度的建立

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属于内容型激励理论的是( )。

A. 弗鲁姆的期望理论
B. 亚当斯的公平理论
C. 洛克的目标理论
D. 赫茨伯格的双因素理论

马斯洛的需要层次理论包括生理需要、安全需要、( )、尊重需要和自我实现需要。

A. 经济需要
B. 精神需要
C. 社交需要
D. 成就需要

在所有人力资源管理活动中,受竞争对手因素影响最大的应当是()。

A. 招聘管理
B. 薪酬管理
C. 培训管理
D. 配置管理

属于企业外部环境的是()

A. 企业发展战略
B. 企业组织结构
C. 企业文化
D. 社会法律因素