“两提倡、两反对，营造风清气正干事创业氛围”主题活动开展各阶段包括（）
A. 启动阶段
B. 自查剖析阶段
C. 集中整改阶段
D. 检查验收阶段
E. 评优评先阶段
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《人身险产品违规销售宣传等行为典型案例》中，关于招聘保险销售从业人员的违规情形案例有（）
A. 以“某央企”、“某金融集团”、“某保险公司”等模糊主体招聘从业人员，承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位，但实际上招聘的是无底薪的保险代理销售人员，签订的是保险代理合同
B. 以“行政总监”、“储备经理”、“金融人才”、“社区专员”、“售后服务专员”等误导性广告招聘实际有业绩考核要求的保险销售人员
C. 以群发短信、微信、盲打电话、恶意挖角等不当手段，鼓励或怂恿同业保险销售人员无序、频繁、大量流动
D. 以骚扰、胁迫等不正当手段招募从业人员，以握手费等各类不正当手段从同一公司的关键部门、业务团队整体引进从业人员
常见虚假理赔的表现形式有（）
A. 外部欺诈
B. 内部舞弊
C. 内外勾结套取公司资金
D. 通过编造未曾发生的保险事故或夸大损失程度，骗取保险金
常见虚设架构的表现形式有（）
A. 长期未出勤或出勤信息不真实的业务人员
B. 以“虚增业绩”，自保件保费未续收、保单存在虚构投保关系的情形
C. 以“虚增业绩”，互保件保费未续收、保单存在虚构投保关系的情形
D. 通过虚增人力、虚增业绩达到基本法考核的情形
常见虚列费用的表现形式有（）
A. 实际发生业务事项，通过费用报销支出
B. 实际发生业务事项，通过改变费用列支科目，如虚列甲类费用用于乙类费用支出
C. 实际发生业务事项，但通过提高标准、虚增人员等方式，使报销金额高于实际费用支出
D. 实际未发生业务事项，完全编造虚假方案、虚构培训会议、虚列行政费用，仅为套取公司资金
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