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《人身险产品违规销售宣传等行为典型案例》中，关于招聘保险销售从业人员的违规情形案例有（）

A. 以“某央企”、“某金融集团”、“某保险公司”等模糊主体招聘从业人员，承诺应聘人员签订劳动合同、有底薪、管理岗位，但实际上招聘的是无底薪的保险代理销售人员，签订的是保险代理合同
B. 以“行政总监”、“储备经理”、“金融人才”、“社区专员”、“售后服务专员”等误导性广告招聘实际有业绩考核要求的保险销售人员
C. 以群发短信、微信、盲打电话、恶意挖角等不当手段，鼓励或怂恿同业保险销售人员无序、频繁、大量流动
D. 以骚扰、胁迫等不正当手段招募从业人员，以握手费等各类不正当手段从同一公司的关键部门、业务团队整体引进从业人员

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A. 外部欺诈
B. 内部舞弊
C. 内外勾结套取公司资金
D. 通过编造未曾发生的保险事故或夸大损失程度，骗取保险金

A. 长期未出勤或出勤信息不真实的业务人员
B. 以“虚增业绩”，自保件保费未续收、保单存在虚构投保关系的情形
C. 以“虚增业绩”，互保件保费未续收、保单存在虚构投保关系的情形
D. 通过虚增人力、虚增业绩达到基本法考核的情形

A. 实际发生业务事项，通过费用报销支出
B. 实际发生业务事项，通过改变费用列支科目，如虚列甲类费用用于乙类费用支出
C. 实际发生业务事项，但通过提高标准、虚增人员等方式，使报销金额高于实际费用支出
D. 实际未发生业务事项，完全编造虚假方案、虚构培训会议、虚列行政费用，仅为套取公司资金

A. 市场共性问题：要从实整改、联防联控
B. 操作性问题：要从严整改、长效管控
C. 苗头性问题：要从速整改、强化内控
D. 屡查屡犯问题：要从深整改、严肃追责