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关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）

A. 员工参与最终将替代传统意义上的管理
B. 员工参与管理不受国家法律保护
C. 员工参与的主体是普通员工
D. 员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策

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D. 行为事件访谈法是一种由专家对某一问题形成一致性看法的决策方法

A. 采用成长战略的企业，在短期内应提供相对低的基本薪酬
B. 采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C. 采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D. 采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

A. 50%
B. 60%
C. 75%
D. 80%

A. 年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B. 年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C. 年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D. 年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶