题目内容

根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是() 。

A. 自然消退
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 积极强化

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领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上日常活动不加干预，只问效果，不问过程和细节，这种领导类型属于() 。

A. 放任型领导
B. 集权型领导
C. 均权型领导
D. 分权型领导

坦南鲍姆和施密特提出的领导理论是() 。

A. 领导行为连续统一体理论
B. 管理系统理论
C. 管理方格理论
D. 情境领导理论

人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是() 。

A. 抑制
B. 紧张
C. 防范
D. 挫折

随机制宜领导理论强调环境对领导效果的影响，认为起重大影响作用的环境因素主要有三个方面，即上下级关系、任务结构和() 。

A. 职位权力
B. 自身影响力
C. 领导者素质
D. 被领导者素质