A. 领导行为连续统一体理论 B. 管理系统理论 C. 管理方格理论 D. 情境领导理论
A. 抑制 B. 紧张 C. 防范 D. 挫折
A. 职位权力 B. 自身影响力 C. 领导者素质 D. 被领导者素质
A. 目的 B. 主体 C. 媒体 D. 客体
A. 前馈控制 B. 现场控制 C. 作业控制 D. 反馈控制