题目内容

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负举证责任

A. 人民法院
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 劳动监察部门

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A. 国家最低工资标准
B. 劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 社会保险
E. 工作时间和休息时间

A. 监理单位的全部监理活动必须按照上述三个文件开展
B. 它们共同构成了建设工程监理工作的操作性文件
C. 监理规划必须依据监理大纲进行编制
D. 监理实施细则应在监理规划的基础上编制
E. 监理实施细则经总监理工程师批准后实施

A. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
C. 难以安排工作的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D. 由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E. 用人单位可以单方面解除劳动关系

A. 1.5倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 2.5倍