题目内容

属于引起劳动争议内容的是()

A. 国家最低工资标准
B. 劳动报酬
C. 劳动安全卫生
D. 社会保险
E. 工作时间和休息时间

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关于监理大纲、监理规划、监理实施细则的说法,正确的有()

A. 监理单位的全部监理活动必须按照上述三个文件开展
B. 它们共同构成了建设工程监理工作的操作性文件
C. 监理规划必须依据监理大纲进行编制
D. 监理实施细则应在监理规划的基础上编制
E. 监理实施细则经总监理工程师批准后实施

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,以下说法正确的是()

A. 从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金
B. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C. 难以安排工作的,由工伤保险基金按月支付伤残津贴
D. 由用人单位按照规定缴纳各项社会保险费
E. 用人单位可以单方面解除劳动关系

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书而劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资

A. 1.5倍
B. 2倍
C. 3倍
D. 2.5倍

用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,期限应自违法行为终了之日起计算

A. 1年
B. 2年
C. 15日
D. 30日

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