劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时,中途会自发地出现短暂的停顿现象为()
A. 作业疲劳
B. 心理饱和
C. 心理阻滞
D. 作业能力
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以下属于工作规范的内容的是()
A. 工作职责
B. 工作活动
C. 工作条件
D. 工作经验
E. 工作技能
主题专家会议法的优点包括()
A. 操作简单
B. 成本低,适合各类企业
C. 具备多方沟通的功能
D. 最大限度的得到企业的认同及推广
E. 客观性强
关于工作分析方法的说法,正确的是()
A. 访谈法是单向的,被访谈者不可以提问
B. 观察法适用于脑力劳动为主的工作
C. 问卷调查法的设计成本低,调查成本高
D. 工作实践法适用于短期内即可掌握的工作
刘明是某公司的新任人力资源部经理,他希望能够立即在公司开展工作分析,他参考有关书籍编制了一些问卷,发放给员工填写,但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息,与从他们的直接上级那里得到的大不相同。问卷的回收情况也不理想,原本想选取的标杆岗位也没有顺利实施。这样编制的职位说明书投入使用后,很多员工反映其并不准确,纷纷抱怨。本案例中反映出的问卷调查法的缺点不包括()
A. 问卷回收率得不到保证
B. 问卷的编制技术要求较高
C. 不同员工对问卷内容的理解存在差异
D. 成本高且费时费力