题目内容

某岗位的薪幅百分率为20%，起薪点为2000元，则该岗位的平均薪酬应为（）。

A. 1800元
B. 2000元
C. 2200元
D. 2400元

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关于《劳动法》的叙述不正确的是（）。

A. 核心是调整劳动关系
B. 重点是确定劳动标准
C. 前提是保证劳资互利
D. 基本宗旨是保护劳动者的合法权益

属于对重要事项或重大行动做出安排的公文文体是（）。

A. 指示
B. 决定
C. 命令
D. 通报

工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。

A. 个人公平
B. 内部公平
C. 外部公平
D. 结构公平

当员工指出与其能力相同、岗位相同的同事得到加薪，而自己却没有获得加薪时，人力资源部在处理这个问题时应当避免（）。

A. 交给部门经理进行解释
B. 调查相关情况，了解是否存在不公正现象
C. 将员工与其所讲的员工进行比较，指出员工的不足
D. 如果加薪行为符合规定，解释公司的加薪政策和不同情况的加薪标准