属于对重要事项或重大行动做出安排的公文文体是（）。
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工龄工资是为了调整（）的一种薪酬项目。
A. 个人公平
B. 内部公平
C. 外部公平
D. 结构公平
当员工指出与其能力相同、岗位相同的同事得到加薪，而自己却没有获得加薪时，人力资源部在处理这个问题时应当避免（）。
A. 交给部门经理进行解释
B. 调查相关情况，了解是否存在不公正现象
C. 将员工与其所讲的员工进行比较，指出员工的不足
D. 如果加薪行为符合规定，解释公司的加薪政策和不同情况的加薪标准
下列关于真理的说法，正确的是（ ）。
A. 真理与谬误之间是绝对对立的
B. “有用”和“真理”是完全等同的
C. 任何真理都是绝对性和相对性的统一
D. 实践不是检验真理的唯一标准
列说法错误的是（）。
A. 岗位等级是薪酬等级的依据
B. 薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠
C. 分层式薪酬等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬
D. 同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
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