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根据《劳动合同法》的有关规定,劳动者提前10日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

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走访客户时,各级参与人员应深入了解客户在质量、服务、共享运营管理等方面的建议、需求,认真记录走访信息,解答客户疑问()

根据《劳动合同法》的有关规定,单位如有意向与非全日制用工订立一年期非全日制用工协议,可约定不超过1个月的试用期()

根据《劳动合同法》的有关规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动者和用人单位协商;经协商解决不成的,需向企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可依法申请仲裁、提起诉讼()

根据集团公司《阶段性人事调动管理暂行规定》,在实施阶段性调动期间,员工在职称评定、技能鉴定、培训开发等方面执行乙方单位制度()

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