题目内容

工作分析的作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。下列选项中，属于工作分析在人力资源管理方面的作用的是（）。

A. 工作评价
B. 优化工作设计
C. 优化工作流程
D. 树立职业化意识

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B型题在3～16岁的儿童和青少年中，人格障碍和情感障碍以及神经症患者常见有非精神病性投射、防御认同等，这属于（） |在5岁以前的儿童、成年人的梦境和幻想以及精神分裂症的患者中常见有精神病性否认、歪曲作用等，这是属于（） |神经症患者或成年人应激反应时，表现出压抑、退行、合理化等，这属于（）

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（）。

A. 工作成熟度
B. 领导效能
C. 需要层次
D. 胜任特征

由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

A. 工作分析和工作设计
B. 人员招聘
C. 绩效考核
D. 薪酬福利

何种态度反映了员工工作中深入的程度.所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度（）。

A. 工作满意度
B. 工作投入
C. 组织忠诚度
D. 以上都不是