题目内容

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是（）。

A. 工作成熟度
B. 领导效能
C. 需要层次
D. 胜任特征

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

由于新的规划，组织对就任者提出新的要求，必须采取新的方法、技术和策略获得新型的人力资源以满足组织的需求。这体现的是人力资源规划与（）的关系。

A. 工作分析和工作设计
B. 人员招聘
C. 绩效考核
D. 薪酬福利

何种态度反映了员工工作中深入的程度.所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度（）。

A. 工作满意度
B. 工作投入
C. 组织忠诚度
D. 以上都不是

人力资源与其他资源一样也具有（）。

A. 物质性、可用性、有限性
B. 物质性、可用性、时效性
C. 情境性、可用性、有限性
D. 物质性、情境性、有限性

使用商品物流企业管理信息系统时，为了保证网络安全性，正确的做法包括（）。

A. 对用户实行等级管理
B. 采用防火墙技术
C. 数据多级备份
D. 对员工的使用进行分级授权
E. 采用密钥等电子认证技术