题目内容

案例分析题一般资料:求助者,女性,36岁,已婚,音乐教师。案例介绍:两年前,求助者应聘到某成人高校教音乐课,虽然工作轻松,收入较高,但是自己辛辛苦苦备了课,学生却总是迟到,一堂课就几个学生听。她觉得很失落,没有成就感,感觉工作非常无聊,慢慢对音乐也没有兴趣了,经常失眠、头痛。求助者对现状不满,生活缺乏激情,有一个可爱的孩子,但她感觉不到有孩子的乐趣。非常苦恼,偶有自杀的想法。心理咨询师观察了解到的情况:求助者衣冠整齐,谈吐清晰,从小娇惯,意志较薄弱,遇到困难退缩,不善与人交往。下面是心理咨询师与求助者的一段咨询谈话。心理咨询师:什么原因是您感到失落?求助者:工作很无聊,我没有成就感。心理咨询师:您说学生不爱学习,自己感觉工作无聊,是这样吗?求助者:是的,我不喜欢这个学校,也不喜欢这里的学生。心理咨询师:假设您的丈夫是山里人,您的和他一起生活,可是那里缺水,需要到三十里外的地方去担水,您才能洗脸、刷牙,您怎么办?求助者:那我就不洗脸、不刷牙了。心理咨询师:您是这么认为的,可那里是不是还会有人去三十里外的地方担水?求助者:是,确实会有,可如果要那么费劲的话我宁可不做。心理咨询师:您说想改变这种状态,而您自己又做了什么呢?求助者:(沉默半分钟)我知道您的意思,可我现在连弹琴的兴趣都没有了,还能干什么?我们学校很多老师都忙着评高级职称,我觉得好笑,那有什么意思,这世界无聊的事太多……心理咨询师:您似乎对什么都没兴趣了,您怎么看自己呀?求助者:我是个毫无价值的人。心理咨询师:您可以觉得当老师没有价值,但不能说您作为母亲没有价值。求助者:(沉默)……. 咨询中求助者第二次出现沉默,可能的原因包括()。

A. 困惑
B. 共情
C. 思考
D. 阻抗

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影响企业外部劳动力供给的因素有()。

A. 人口政策与人口现状
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素

培训()的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估

2010年6月,威廉指标创始人Larry 威廉指标的研判标准主要围绕WMS%R的数值大小、WMS%R曲线形状等方面展开的,C选项正确。威廉指标是摆动型指标而非趋势型指标,A选项错误。在盘整过程中WMS%R的准确性较高,而在上升或下降的趋势中,不能只以WMS%R超买超卖信号为依据来判断行情即将反转,B、D两选项错误。Willlams访华,并与我国期货投资分析人士就该指标深入交流。对“威廉指标(WMS%R)”的正确认识是()。

A. 可以作为趋势型指标使用
B. 单边行情中的准确性更高
C. 主要通过WMS%R的数值大小和曲线形状研判
D. 可以单独作为判断市场行情即将反转的指标

关于管理层次与管理幅度关系表述正确的是()。

A. 管理层次与管理幅度成正比
B. 在组织规模给定的情况下,管理幅度增大,管理层次就增多
C. 管理幅度起主导作用
D. 管理层次起主导作用

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