题目内容

企业劳动分工的主要目的是( )。

A. 工作简化和专门化
B. 劳动工具专门化
C. 发挥每个劳动者的专长
D. 缩短产品的生产周期
E. 防止经常转换工作岗位而造成的工时浪费

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下列属于网络招聘优点的是( )。

A. 成本较低
B. 选择余地大
C. 方便快捷
D. 不受地点和时间的限制
E. 涉及范围广

人员配置的原理包括( )。

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理
E. 弹性冗余原理

筛选简历的有效方法是( )。

A. 分析简历结构
B. 审查简历的客观内容
C. 判断是否符合岗位技术和经验要求
D. 审查简历中的逻辑性
E. 对简历的整体印象

内部选拔的缺点有( )。

A. 容易出现不公正现象
B. 容易抑制创新
C. 准确性低
D. 激励性较弱
E. 不利于招聘一流人才