筛选简历的有效方法是( )。
A. 分析简历结构
B. 审查简历的客观内容
C. 判断是否符合岗位技术和经验要求
D. 审查简历中的逻辑性
E. 对简历的整体印象
内部选拔的缺点有( )。
A. 容易出现不公正现象
B. 容易抑制创新
C. 准确性低
D. 激励性较弱
E. 不利于招聘一流人才
聘用外国人就业的基本条件是( )。
A. 年满18周岁，身体健康
B. 有确定的聘用单位
C. 具有从事该工作所必需的专业技能和相应的工作经历
D. 无犯罪记录
E. 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
外派劳务人员培训内容包括( )。
A. 国家的有关法律、法规
B. 爱国主义和安全
C. 外事纪律和涉外礼仪
D. 劳务观念和职业道德
E. 遵守驻在国的劳工制度
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