题目内容

企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑()。
A招募选择方案
B招聘备选方案
C外部招聘方案
D内部招聘方案

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

以下关于招聘的说法正确的是()。
A企业一般用猎头公司招聘技术人员
B外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性
C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘
D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。
A具有丰富的社会经验和工作经验
B具有时间上的灵活性
C可以发现潜在的专业人员.技术人员管理人员
D具有广泛的宣传效果

由于人员选拔是个复杂的过程，所以应关注最终结果的质量，而不是该过程中每一步工作的质量。()

行为面试法的假设前提是()。
A一个人过去的行为最能预见其未来的行为
B说和做是截然不同的两回事
C工作经历比学历更重要
D一叶知秋，通过一个人的行为可以判断他的思想