管理开发中，中层管理者进行培训的主要目标有()。
A培养高层接班人
B传播发扬企业文化
C洞察影响企业战略的因素
D提高胜任力
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职业生涯目标可以通过很多方式影响个人的行为和表现，主要方面有()。
A目标可衡量结果有效性
B提高努力的坚持性
C刺激高水平努力
D给努力固定方向
由地面直接提升和施工的采区上山及位于上山中的硐室、交岔点、联络巷辅助费按斜井井筒第()期定额执行。
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
A管理者的参与
B时间安排
C员工的参与
D成本资源约束
建立知识共享系统的基础为()。
A建立信息传输的技术支持系统
B建立信息反馈系统
C建立组织沟通系统
D建立组织记忆系统
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