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建立知识共享系统的基础为()。
A建立信息传输的技术支持系统
B建立信息反馈系统
C建立组织沟通系统
D建立组织记忆系统

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根据苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，气质可以分为()几个类型。
A粘液质
B多血质
C胆汁质
D抑郁质

在培训效果评价的过程中，一般应用()来评价受训者的认知程度。
A观察
B实验
C笔试
D面试

培训方式包括()。
A案例研究法
B外派培训
C研讨法
D内部组织培训

()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A员工个人培训需求分析法
B任务分析法
C组织整体分析法
D问卷调查法