题目内容

管理人员开发需求分析中，()用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。
A工作特征分析法
B基准评价法
C借助人员规划与预测
D评价中心法

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在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是()。
A极限拓展
B室内拓展
C传统培训
D户外拓展

辅助费基础定额辅助人工配备是按各辅助系统以 ()月工日形式出现的。

能力分为基本能力和解决实际问题的能力。()包括心理素质、理解能力、判断能力、创造能力、组织能力和协调能力等。
A基本能力
B特殊能力
C综合能力
D解决实际问题的能力

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。
A特殊匹配
B条件匹配
C人格匹配
D性向匹配