题目内容

一个完善的培训协议的核心内容应包括（）

A. 服务期限
B. 劳动者违约应承担的违约责任
C. 培训费用承担
D. 用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇
E. 培训的考核

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刚步入职场的应届毕业生与一般员工的差别主要有（）

A. 不同程度的职业发展困惑
B. 对用人单位期望要求过高
C. 对用人单位期望要求过低
D. 处理人际关系欠佳
E. 职业技能不够熟练

下列属于简历筛选阶段的歧视的是（）

A. 经验歧视
B. 户籍歧视
C. 地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视
D. 婚姻状况、怀孕歧视
E. 性格歧视

关于招聘中“歧视”的说法，错误的是（）

A. 企业只招录容貌较好的求职者，属于相貌歧视
B. 非本地户籍劳动者容易受到户籍歧视
C. 经验歧视的对象是有丰富工作经验的求职者
D. 企业通过制定苛刻条件限定女员工生育的做法属于怀孕歧视

下列选项中，不属于奖惩原则的是（）

A. 奖惩有据
B. 奖惩分明
C. 奖惩公开
D. 信息保密