题目内容

战略组合的分析方法通常采用SWOT组合法和IE组合法。（）

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

人力资源现状分析主要包括三个方面的内容，一是人力资源环境分析，二是人力资源队伍分析，三是人力资源管理工作分析。（）

人力资源战略的选择在程序上分为（）

A. 战略因素分析
B. 战略组合
C. 战略评估
D. 战略决策

人力资源指标体系包括（）

A. 人力资源本体指标系统
B. 产出效能指标系统
C. 环境指标系统

人力资源晋升政策主要包括（）

A. 晋升比率
B. 晋升时间限制
C. 晋升空间限制
D. 晋升最低条件