题目内容

人力资源战略的选择在程序上分为（）

A. 战略因素分析
B. 战略组合
C. 战略评估
D. 战略决策

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人力资源指标体系包括（）

A. 人力资源本体指标系统
B. 产出效能指标系统
C. 环境指标系统

人力资源晋升政策主要包括（）

A. 晋升比率
B. 晋升时间限制
C. 晋升空间限制
D. 晋升最低条件

职业生涯计划的管理体系主要有（）

A. 保障机制
B. 执行机制
C. 信息沟通机制
D. 实施机制

人力资源指标，是描述各种人力资源现象内在的质的规定性和外在的量度，通常用（）和（）表示。

A. 指标维度
B. 指标名称
C. 指标数值
D. 指标数据