题目内容

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理：( )。

A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位承担连带赔偿责任
C. 用人单位不承担赔偿责任
D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位赔偿

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是( )。

A. 可以变更合同的内容
B. 可以变更合同的主体
C. 提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D. 双方当事人平等协商一致后方能变更合同

小张和单位签订了—个二年期劳动合同，单位要求试用期限为二个月，这个规定( )。

A. 是对的
B. 小张必须遵守
C. 是不对的
D. 不可以协商

劳动者在同一用人单位工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与之订立。

A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年

劳动监督检查时，( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A. 县级
B. 地区级
C. 市级
D. 省级