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实行“平均主义”的薪酬制度,违背()原则。

A. 同工同酬
B. 外部平衡
C. 按劳取酬
D. 合法保障

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按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人工资的工资制度是()。

A. 年功工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 绩效工资制

在员工的薪酬体系中,除了基本工资、绩效工资和津贴外,还有比较重要的一部分内容就是()。

A. 生活实用品
B. 物品
C. 福利
D. 物质

绩效反馈面谈时,对()的员工,管理者要找出真正的原因并采取相应的措施。

A. 沉默内向
B. 优秀
C. 年长
D. 绩效差

如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核,则违背了绩效考核系统()的标准。

A. 敏感性
B. 明确性
C. 可接受性
D. 一致性

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