题目内容

在对吴鹏的看法上,工区个别领导表现出的偏差是()。

A. 第一印象
B. 晕轮效应
C. 刻板印象
D. 近因效应

查看答案
更多问题

下列各项中,()不是王某的性格特征。

A. 性格外倾
B. 有交际能力
C. 积极主动
D. 喜欢独处

组织人员内部招聘的优点有()。

A. 发挥组织中现有人员的工作积极性
B. 内部招聘选择余地大,有利于招到一流人才
C. 利用已有的人事资料简化招聘、录用程序,减少人力、财力等资源的耗{
D. 加速上岗人员的适应
E. 控制人力成本,减少培训期和费用

外部培训开发机构包括()。

A. 全日制大中专院校
B. 成人高等院校
C. 地方政府和行政部门主办的培训开发机构
D. 社会力量办学
E. 岗外培训开发

(二) 安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但将费用压得很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我根据以上资料,回答下列问题:85.安倩劝说经理的理由可能是()。

A. 能加强员工彼此协作
B. 能提高组织和个人绩效
C. 增强组织和个人的适应与应变能力
D. 提高和增强职工对组织的认同感

答案查题题库