（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分
A. 福利制度
B. 工资制度
C. 奖励制度
D. 津贴制度
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薪酬是人力资本作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（）等因素相应的回报和答谢
A. 他们实现的绩效
B. 他们付出的努力
C. 他们付出的时间
D. 他们的学识
E. 他们的技能、经验
岗位薪酬体系以（）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上
A. 岗位
B. 角色
C. 地位
D. 部门
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是（）
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 对内具有竞争力原则
D. 对成本具有控制性原则
下列关于薪酬的表述不正确的是（）
A. 没有雇佣关系，也就不存在薪酬关系
B. 薪酬不包括实物性的报酬
C. 薪酬关系是一种交换关系
D. 薪酬关系是劳动者与用人单位之间就劳动报酬达成约定的产物
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