可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）
A. 是否达到个人或组织目标及程度
B. 工作效率的提高程度
C. 态度或心理变化
D. 具体活动的完成情况
E. 绩效指数变化
为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）
A. 参加组织内部或外部的专题研讨会
B. 得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）
A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）
A. 效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
B. 反应评估是最基本、最常用的评估方式
C. 工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E. 问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
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