题目内容

一个人不得不做出选择的时候，他／她无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为（）

A. 职业生涯管理
B. 职业生涯通道
C. 职业生涯发展阶段
D. 职业生涯锚

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A. 效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节
B. 反应评估是最基本、最常用的评估方式
C. 工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D. 在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E. 问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

A. 为工会成员争取利益和价值
B. 为企业争取利益最大化
C. 为雇主争取利益和价值
D. 保障劳动者的所有权利

A. 要与组织的其他人力资源管理活动相互配合
B. 要得到组织高层在政策、经费方面的支持
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 不需要直线经理的积极参与

A. 员工与组织共同发展
B. 内部员工适应能力比外部员工适应能力差
C. 能满足员工高层次的需求
D. 发挥员工潜能