题目内容

关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（）

A. 访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法
B. 非结构化访谈可以全面收集信息
C. 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
D. 在访谈结束阶段允许被访谈者提问

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在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（）

A. 关键事件法
B. 能力要求法
C. 功能性工作分析方法
D. 工作要素法

工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）

A. 操作简单、成本低
B. 适合各类企业开展
C. 结构化程度高
D. 具备多方沟通协调的功能
E. 有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广

工作分析方法中的观察法适用于（）

A. 大量的、周期性的工作
B. 非操作类工作
C. 重复性较强的工作
D. 中高层管理工作
E. 对技能要求较高的脑力工作

下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有（）

A. 工作要素法
B. 职位分析问卷法
C. 能力要求法
D. 工作任务清单分析法