题目内容

行为法中的主要评价方法不包括（）

A. 评语法
B. 行为核查清单法
C. 图尺度评价法
D. 胜任素质模型

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A. 关键事件法又称描述法，这是一种最简单的绝对评价法
B. 评语法中员工的直接上级具有向员工提供详细绩效反馈信息的潜在可能
C. 图尺度评价法中，评价者将会针对员工在一系列个人特征或胜任素质上的表现对员工进行评价
D. 行为核查清单会列举了代表需要被评价的个人特征或胜任素质的各项指标

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 能力薪酬体系
D. 管理薪酬体系

A. 具体的
B. 可衡量的
C. 可达到的
D. 结果导向的

A. OKR是绩效改进工具
B. KPI是典型的绩效评价工具
C. OKR强调员工的主观性和创造性
D. OKR强调员工的执行力