根据贝壳招聘制度，原则上以下专业线及平台总部的岗位允许社招的是（）
A. 非产品技术类B8级
B. 非产品技术类B9级
C. 非产品技术类M1级
D. 产品技术类岗位P5
“三好”是贝壳的核心人才战略。专业线及平台总部社会招聘应符合“三好”标准，以下选项中完全符合贝壳“三好”标准的候选人是（）
A. 张丽曾在行业顶尖公司任职5年以上，211 院校，最近连续两段工作均经历满一年
B. 吴明曾在行业顶尖公司任职3年以上，QS100院校毕业，最近一份工作经历不满一年
C. 李辉曾在行业顶尖公司任职2年以上，985院校毕业，最近连续两段工作均经历满一年
D. 王赫曾在行业顶尖公司任职1年以上，211 院校，最近连续两段工作均经历满一年
组织效能是衡量组织健康与经营状况的重要参考指标。下列关于组织效能指标的解释，正确的是（）
A. 有 KeHR 系统中，在职人数=系统中的日均在职人数
B. 人均营业收入是平均每位员工带来的含税收入，人均营业收入=总收入/在职人数
C. 人均薪酬成本=总人工成本/在职人数，其中总人工成本是指对应组织范围下人员的人工成本项之和，在职人数是指对应组织范围下的在职总人数
D. 元均营业收入是每投入一元薪酬成本所带来的不含税收入
由于纳税人决策目标多样化而导致对决策方案很难用定量的方法加以分析，需要引入模糊数学将定性因素定量化，进而做出恰当的纳税筹划决策，这就是（）
A. 风险节税
B. 组合节税
C. 模糊节税
D. 量化节税
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