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工作分析者亲自从事要研究的工作,在工作中掌握有关要求的第一手资料,是工作分析基本方法中的哪一分析方法?( )

A. 典型事例法
B. 座谈法
C. 工作实践法
D. 观察法

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绩效具有( )的性质。

A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 随机性

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )

A. 人力资源需求预测
B. 供需综合平衡
C. 人力资源发展预测
D. 人力资源供给预测

由于雇主的歧视,会使得歧视雇主的利润( )

A. 增加
B. 减少
C. 不变
D. 增减不一定

具有相对较高天赋的劳动者更有可能上大学。当估计教育收益时这会引起________偏 差,因为________( )

A. 高估,能力增加收入
B. 低估,能力增加收入
C. 高估,忽视了大学的其他收益
D. 低估,忽视了大学的其他收益

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