在能力薪酬体系中,薪酬不仅取决于一个人的知识和技能,还取决于其自我认知水平、人格特征以及动机等其他因素。()
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在技能薪酬计划中,通过了外部认证的一些员工技能对于组织却未必能产生太大的价值。()
A. 对
B. 错
最适合采用技能薪酬体系的组织具备的特点是( )。()
A. 有机的组织形式和敌对的雇佣关系
B. 有机的组织形式和合作的雇佣关系
C. 官僚的组织形式和敌对的雇佣关系
D. 官僚的组织形式和合作的雇佣关系
关于某企业六级和五级薪酬区间的下述相关数据的说法中,正确的是( )。薪酬等级区间最低值区间中值区间最高值六级400050006000五级450060007500
A. 六级薪酬的区间变动比率是60%
B. 五级薪酬的区间变动比率是66.7%
C. 六级薪酬到五级薪酬的区间中值级差为20%
D. 该企业采取了宽带薪酬结构
下列关于薪酬宽带的说法,正确的是( )。()
A. 薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台
B. 在薪酬宽带中,每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%
C. 宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义
D. 宽带薪酬不利于员工进行职位轮换
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