成就测试通常是对一个人在接受了一定的教育或训练之后获得的成果进行测试，其类型包含（）
A. 知识测试
B. 工作样本测试
C. 心理运动能力测试
D. 身体能力测试
E. 职业兴趣测试
关于心理测试的说法，错误的是（）
A. 心理测试按照测试内容可以划分为能力测试、人格测试和职业兴趣测试
B. 能力测试可以分为认知能力测试和运动与身体能力测试
C. 一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试
D. 特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力
根据组织形式划分，面试分为（）
A. 结构化面试
B. 集体面试
C. 小组面试
D. 单独面试
E. 系列面试
关于工作样本测试说法不正确的是（）
A. 工作样本测试不属于评价中心技术
B. 它所考察的内容与实际工作内容具有较高相似度
C. 开发成本相对较低
D. 普遍适用性很低，只能针对不同的职位来开发不同的测试
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