绩效管理系统总体评估是对()中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程
A. 绩效指标
B. 绩效管理
C. 绩效考评
D. 绩效考核
()表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准
A. 后继效应
B. 自我中心效应
C. 个人偏见
D. 晕轮误差
一个优秀的管理者必须善于通过(),采取恰当的领导风格,进行持续有效的沟通,指导下属的工作,提高其绩效水平
A. 绩效管理
B. 绩效监管
C. 绩效监控
D. 绩效控制
()就是通过多方面信息的采集和处理,寻求一个企业成功的关键点,弄清到底是什么原因导致企业克敌制胜的
A. 关键分析法
B. 标杆基准法
C. 目标分解法
D. 目标综合法