美国学者罗伯特·布莱克和简·穆顿提出的领导行为理论是（）
A. 领导作风理论
B. 领导方式理论
C. 管理方格理论
D. 领导四分图理论
按照领导作风理论，将权力定位于职工个人手中，采取俱乐部式的领导行为，这种领导作风属于（）
A. 权变式领导作风
B. 协商式领导作风
C. 放任自流式领导作风
D. 任务型领导作风
职位分类的基本范畴包括（）
A. 职系
B. 职级
C. 职等
D. 职位描述
E. 职位规范
领导全变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括（）
A. 领导者与被领导者的关系
B. 工作任务结构
C. 环境因素
D. 职位的权力
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