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在领导活动实施过程中，要充分协调好领导者、被领导者和领导环境三者之间的关系，充分协调好三者之间的矛盾。()

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领导权威是社会或组织赋予个人的职位、地位等权力性因素构成的，这种影响力的特点是以外推力的形式发生作用的，其基础是奖励、惩罚和法定。此时，下属的心理和行为表现为被动、服从。()

领导幅度和领导层次成正比例关系。()

领导权变理论又称领导情境理论。()

被领导者是领导目标得以完成的最基本力量。()