题目内容

非营利组织各项收人中带有共性的收入（）

A. 财政补助收入
B. 事业收入
C. 交换交易收入
D. 上级单位补助收入
E. 募款

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王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。王某的辞职说明该公司未做好（）方面的工作。

A. 招聘与录用
B. 薪酬设计
C. 职业生涯管理规划
D. 员工的社会保险

王某是某著名电脑公司的电脑程序设计员，他不仅拥有精湛的电脑程序技术，还拥有良好的经营管理能力。最近他还想调任销售或财务经理的职位，然而公司的人力资源部经理却不认可他的想法，最后他辞职了，自己还开了一家小型电脑公司。王某属于何种类型的人才（）

A. 通才型
B. 纯专业人才
C. 行政人员
D. 财务管理人员

工作设计的思路和方法有（）

A. 工作艺术化
B. 工作专业化
C. 工作扩大化
D. 工作轮换
E. 工作丰富化

在传统人力资源规划的基本程序中，不包含（）

A. 人力资源供给分析
B. 人力资源需求分析
C. 企业核心能力认定
D. 评估、调整、控制与更新