面试环境的布置方法应满足的要求有()
A. 稳定性
B. 宽松型
C. 舒适性
D. 规则性
人员素质测评工作总体方案的主要特点有()。高P/42
A. 测评对象的广泛性
B. 测评时间的持续性
C. 测评内容的多元性
D. 测评形式的多样性
E. 测评工作的不间断性
面试场所和环境的安排,具体包括:()。
A. 面试场所的光线
B. 面试环境的布置方法
C. 环境的色调
D. 面试位置的排列
E. 噪音问题
开发测验的基本步骤有()
A. 明确所要开发测验的目的和形式
B. 根据开发目的进行前期的资料搜集、调研工作
C. 确定所要测查的核心点
D. 借鉴已有测验
E. 进入测验命题环节